2019 Seminare – Personalcontrolling Wie können Unternehmen gezielt Personal, Personalkosten und Produktivität steuern? Wie können Sie die Ziele sicher erreichen? Hier ist ein gutes Verständnis für die Prozesse im Personalbereich […]
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Der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft bringt mehr Veränderungen mit sich, als die bloße Übernahme von Personalverantwortung. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte oder Mitarbeiter, die demnächst eine Führungsposition besetzen
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Innovative Ansätze zur Mitarbeiterbindung und best practices zur Mitarbeiterbindung stelle ich Ihnen in diesem Seminar vor. Sie erfahren, womit Sie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gezielt aufbauen und steigern können. Sie lernen
Seminar zur Mitarbeiterbindung Read More »
Wie können wir gute Mitarbeiter binden und hochqualifizierte Kräfte finden? Das fragen sich zunehmend Unternehmen, die mit ihren Produkten führend auf dem Weltmarkt sind. In der Personalarbeit stecken sie leider
Mitarbeiter binden – hochqualifizierte Kräfte finden Read More »
„Wie können wir den Aufwand für Bewerber möglichst kurzhalten, die 15-Sekunden-Bewerbung einführen?“ So oder ähnlich lautete die Fragestellung, als ich kürzlich mit Personalern des Mittelstands sprach. Und die mittelständischen Unternehmen
Die 15 Sekunden-Bewerbung Read More »
Mit dem glücklich sein im Job machen besonders die Mitarbeiter der Generation Y* ernst. Lt. Umfragen finden das über 87% sehr wichtig, eine Arbeit zu tun, die sie ganz erfüllt,
Glücklich sein im Job! Read More »
Warum Arbeit glücklich macht und warum gerade in Deutschland, erklärt Prof. Maennig, anhand einer Studie zum Sonntagsblues. Oder mit Goethe gesprochen: „nichts ist schwerer zu ertragen, als eine Reihe
Warum Arbeit glücklich macht? Read More »
Beginnen Sie mit den einfachsten Dingen – kommen Sie mit NEIN zum Erfolg! Wollen Sie wirklich Erfolg haben? Wenn Sie es mit dem Erfolg ernst meinen, dann beginnen Sie ab
Mit Nein zum Erfolg Read More »
Im Bewerbungsgespräch der Zukunft geben Sie dem Bewerber Ihren Vertrauensvorschuss. Sie stellen das Einstellungsverfahren gewissermaßen auf den Kopf. In traditionellen Bewerbungsverfahren geht es um die Prüfung des Kandidaten, ob er/
Bewerbungsgespräch der Zukunft Read More »
