Innovative Ansätze zur Mitarbeiterbindung
und best practices zur Mitarbeiterbindung stelle ich Ihnen in diesem Seminar vor. Sie erfahren, womit Sie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gezielt aufbauen und steigern können. Sie lernen konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Nach dem Seminar können Sie einschätzen, ob und wenn ja, welche Defizite in Ihrem Unternehmen vorliegen. Mit den gelernten Maßnahmen können Sie sinnvoll gegensteuern, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern – viele Maßnahmen funktionieren ohne zusätzliche Kosten.
Seminarinhalte
- Betriebswirtschaftliche/ organisationspsychologische Folgen von hoher
und von geringer Mitarbeiterbindung- Wirkung auf Kunden, Bewerber, Innovation und Flexibilität
- Ansätze zur Mitarbeiter-Bindung
- Performanceanalysen mit ROA und ROC
- Mitarbeiteranalysen, Analysen des Bindungsgrades
- Bedeutsame Funktionen
- Spezialisten mit erfolgskritischen Kompetenzen
- Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt
- Strukturelle und kulturelle Maßnahmen
- Materielle und immaterielle Maßnahmen
- Verantwortung von Unternehmensleitung und Personalmanagement
- Individualisierte Maßnahmen
- Entwicklung, Karriere, Weiterbildung
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitmodelle, Familie, Privates, Gesundheit
- Vergütung, Versorgung, Vergünstigung, Verpflegung, Wellness
- Arbeitgeberattraktivität
- „Sexy“ für Bewerber
- Angebote für ältere und für weibliche Fach- und Führungskräfte
- Employer Branding
- Unternehmensimage und Außenwirkung
- Personal und Marketing
- Suchen oder sich finden lassen?
- Führung
- Transparenz von Zielen, Aufgaben und Erwartungen
- Einbindung und Beteiligung
- Feedback und Anerkennung
- Präsenz und Vorbildfunktion
- Optimierung der eigenen Konzepte
- Eigene Situation, Ziele und Handlungsmöglichkeiten
- Erfahrungsaustausch und Transfer
Zielgruppen
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Führungskräfte aus dem Personalbereich
Zeit und Ort
26.06.2018 – 27.06.2018 in Stuttgart
Details zur Anmeldung erfahren Sie hier: https://bit.ly/2qqXaqV