Seminare

Sonja Frignani

2020 Agiles Leadership
       – Führung neu denken

Die Führungskraft der Zukunft ist flexibel, ein Leader auf Augenhöhe, ein servant leader. Agile Führung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Selbststeuerung von Teams zu unterstützen und kreative Problemlösungen zu fördern.

Agile Führung befähigt Führungskräfte und Mitarbeiter, gemeinsam neue Wege zu finden. Wer die Führungskompetenz entwickelt, agile Impulse bei sich selbst und anderen zu setzen versteht, wird den Kulturwandel in Richtung Kundenzentrierung und Innovation leichter im Unternehmen einleiten können.

In diesem Seminar lernen Sie eine Toolbox mit Werkzeugen kennen, mit der Sie Ihre Mit­arbeiter durch agiles Führen zu mehr Selbststeuerung befähigen und Innovationspotenziale freisetzen können. Agiles Leadership beginnt mit dem richtigen Mindset. Machen Sie den Schritt in die Zukunft und lernen Sie, was agile Führung alles möglich macht.

Seminarinhalte

  • Was ist Agilität? Was ist Führung? Was ist agiles Führen?
  • Die Rolle der Führungskraft in der Entwicklung von agilen Unternehmen
  • Agiles Handwerkszeug für Führungskräfte
  • Das Mindset macht den Unterschied – die eigene Agilität kennen und die Persönlichkeit entwickeln
  • Weg vom Beurteilen, hin zu wertschätzender Anerkennung
  • Entwicklung agiler Führungskompetenzen
  • Wie der Rollenwechsel vom Häuptling zum „Servant Leader“ gelingt
  • Wie ein Kulturwandel im Unternehmen initiiert werden kann
  • Die agile Führungskraft als Motor innovativer Veränderungen
  • Der agile Weg: Verantwortung, Selbstorganisation, Experimentieren
  • Scrum-Teams einführen und erfolgreich begleiten
  • Die agile Toolbox: von Canvas, über Planning Poker bis zu Retrospektiven

Zielgruppen: Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen, Projektmanager

Seminartermine auf Anfrage, in Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, Nürnberg und München
online-Termine und Inhouse-Seminare erhalten Sie auf Anfrage

Seminare zur Interkulturellen Kompetenz

In den Seminaren zur Interkulturellen Kompetenz bzw. Interkulturellen Kommunikation erhalten Sie eine Einführung in die interkulturelle Kommunikation: welche Regeln, Strukturen und allgemeinen Gesetze in der Kommunikation gelten und welche Besonderheiten im Aufeinandertreffen verschiedener Kulturen wirken. Weiter lernen Sie einige Kommunikationsregeln anderer Kulturen und dabei den Spagat zu meistern: Das Bewahren der eigenen Kultur + souverän sein im Umgang mit anderen Kulturen.

Nach dem Seminar verfügen Sie über erweiterte interkulturelle Kompetenzen und sind in der Lage, Gespräche im internationalen Umfeld flexibel, mit größerer Sicherheit und authentisch zu führen.

Seminarinhalte

Interkulturelle Kommunikation – Einführung

  • Kultur
  • eigene Kultur – eine Reflexion
  • Kultur als „Kommunikationsstörung“
  • Selbstbild – Fremdbild
  • Weltanschauung und die Gruppenzugehörigkeit
  • Kultur als mentale Programmierung
  • Nationale Unterschiede
  • Unterschiede in der Kommunikation der Geschlechter

    Interkulturelle Kompetenzen – Erweiterung

  • Kulturstandards bei Begrüßungen
  • Kulturstandards in der Körpersprache
  • Die Gefahr der Stereotypisierung
  • Begegnungen mit Authentizität und Offenheit
  • Interkulturelle Kommunikation in einer globalisierten Welt

Zielgruppen : Personalverantwortliche, Führungskräfte, Projektleiter, Mitarbeiter

Termine für eine Durchführung als Inhouse-Seminar erhalten Sie auf Anfrage.

Bereits geplante Termine in Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Stuttgart und anderen Städten, als offenes Seminar finden Sie unter diesem Link:  erhalten Sie auf Anfrage.

Seminare zur Mitarbeiterführung

Erfolgreiche Mitarbeiter­führung erfordert eine Vielzahl persönlicher Fähigkeiten – zusätzlich zur fachlichen Expertise. Empathie, der richtige Umgang mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten sind ebenso wichtig, wie die Motivation für den gemeinsamen Erfolg.

In diesem Seminar lernen Sie unterschiedliche Führungswerkzeuge und -instrumente kennen und gezielt einzusetzen. Es werden rationale und emotionale Führungstechniken vermittelt, und deren Einsatz an konkreten Fallbeispielen aktiv trainiert.

Seminarinhalte

  • Grundlagen für eine erfolgreiche Führungskultur
  • Erfolgreiche Führung mit Vision
  • Die Führungspersönlichkeit 4.0
  • Die Rolle als Führungskraft – Wünsche und Erwartungen
  • Den eigenen Führungsstil finden
  • Reflexion des eigenen Führungsstils
  • Kennzahlen als Führungsinstrument – die Top 10 KPI’s
  • Potenziale der Mitarbeiter erkennen, fördern und nutzen
  • Reifegrade der Mitarbeiter erkennen
  • Bewertung und Beurteilung von Mitarbeitern
  • Verbesserung der Konfliktlösungskompetenz
  • Delegation als Führungsaufgabe
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Zielvereinbarungen gemeinsam mit Kollegen
  • Zielvereinbarungen leben und auch erreichen!
  • Motivationsprozesse initiieren und steuern
  • Konstruktives Feedback und Feedback-Kultur
  • Führung 4.0
  • Die Rolle der Führungskraft in agilen Prozessen
  • Volition – Umsetzungsstärke im Führungsalltag
  • Hochleistungsteams – die wichtigsten 9 Merkmale

Seminare zur Mitarbeiterführung werden in Düsseldorf, Frankfurt/ M., Stuttgart und München durchgeführt, online-Seminare können ebenfalls gebucht werden. Termine auf Anfrage.

Sobald Sie buchen, erhalten Sie eine Durchführungsgarantie. Zur Buchung gelangen Sie über: https://bit.ly/2QjYYy5

Moderations- und Präsentationstechniken

In diesem Seminar lernen Sie unterschiedliche Präsentations- und Moderationstechniken kennen und gezielt einzusetzen. Der Inhalt leicht verständlich strukturiert, der Einsatz Ihrer Ausstrahlung, der gezielte Auftritt sowie ansprechende Körpersprache entfalten erst im Gesamtspiel die volle Wirkung.

Seminarinhalte

  • Vorbereitung einer Präsentation – organisatorisch und methodisch
  • Erarbeitung einer Strategie
  • Das Geheimnis hoch erfolgreicher Persönlichkeiten
  • Einsatz der nonverbalen Kommunikation
  • Körpersprache, Ausstrahlung und Auftritt
  • Mentale Vorbereitung
  • Präsentationsdramaturgie – Einsatz von stilistischen Mitteln
  • Verschiedene Vortragstechniken – von Tafel bis Tablet
  • Chancen und Wirkung von eingesetzten Medien
  • Neue Darstellungs- und Visualisierungsformate
  • Moderation – Ablauf und Gruppenprozeßsteuerung
  • Verschiedene Methoden
  • Das richtige Timing
  • gezielter Kontaktaufbau zu Ihren Zuhörern
  • Einsatz von Sprache, präzise und sachliche Formulierung
  • Professioneller Umgang mit Fragen und Störungen
  • u.v.m.

Die vollständige Beschreibung der Seminare und zur Buchung unter:
https://bit.ly/2QgBUSU

Die Seminare sind besonders für Fach- und Führungskräfte geeignet, die zukünftig präsentieren und/ oder die Rolle eines Moderators übernehmen sollen. Nächste Termine auf Anfrage.

 

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

In diesem Seminar lernen Sie unterschiedliche Führungswerkzeuge und -instrumente kennen und gezielt einzusetzen. Es werden rationale und emotionale Führungstechniken vermittelt und deren Einsatz aktiv trainiert.

Seminarinhalte

  • Klassische Rollen und Erwartungsmuster an Führungskräfte
  • Die neue Rolle als Führungskraft
  • Gestern Kollege – heute Vorgesetzter
  • Reifegrade der Mitarbeiter erkennen und individuell führen
  • Kaminaufstieg – Chancen und Risiken
  • Den eigenen Führungsstil finden
  • Kennzahlen als Führungsinstrument – die Top 10 KPI’s
  • Potenziale der Mitarbeiter erkennen, fördern und nutzen
  • Mitarbeitergespräche führen
  • u.v.m.

Die vollständige Seminarbeschreibung finden Sie unter: https://bit.ly/2qRCAUH

Das Seminar wird in mehreren Städten durchgeführt, Termine auf Anfrage;  Zur Buchung gelangen Sie über: https://bit.ly/2JtO4nQ

Personalmarketing

Das Personalmarketing hat sich zu einem außerordentlich wichtigen Bestandteil der Personalarbeit entwickelt.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie das Personalmarketing in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen können. Neuen Trends und Entwicklungen werden Ihnen dabei helfen, Ihr Unternehmen attraktiv vorzustellen, um die besten Köpfe zu gewinnen.

Zielgruppe

Personalleiter, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Mitarbeiter der strategischen Unternehmensbereiche und Marketingverantwortliche.

Termine auf Anfrage

Arbeitszeugnisse erstellen

In diesem Seminar lernen Sie u.a. Arbeitszeugnisse und die darin enthaltenen Formulierungen formgerecht und rechtssicher zu erstellen.

Termine auf Anfrage

Zur Anmeldung geht es hier:  https://bit.ly/2Np6QQc 

Inhalte:

  • Die Geschichte der Erstellung eines Arbeitszeugnisses
  • Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen für die Erstellung von Zeugnissen
  • Grundlagen der Zeugniserstellung
  • Arten und Umfang sowie Aufbau und Inhalt von Arbeitszeugnissen
  • Arbeitszeugnisse aussagekräftig und korrekt erstellen
  • Analyse und Interpretation von Arbeitszeugnissen und Geheimcodes
  • Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen treffend formulieren
  • Auswirkung vom Zwischenzeugnis auf das Abschlusszeugnis
  • Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Schadensersatzforderungen von Arbeitnehmern vermeiden

Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung, leitende Angestellte

Termine auf Anfrage

Zur Buchung gelangen Sie über diesen Link: https://bit.ly/2Np6QQc  

Ich freue mich, Sie im Seminar zu begrüßen!

Wer die Menschen kennt, der ist klug.
Wer sich selber kennt, ist erleuchtet.
Wer andere Menschen besiegt, hat Gewalt.
Wer sich selbst besiegt, der ist stark.

(Laotse)

Erfolg ist machbar.

Telefon: +49 69 – 21 00 07 57          E-Mail: info@sonja-frignani.com