Wie können Sie Hochleistungsteams entwickeln?
Alle exzellenten Teams haben eine Entwicklung durchlaufen, bevor sie zum Hochleistungsteam wurden. Sie können an den folgenden Merkmalen überprüfen, ob Ihr Team bereits ein Hochleistungsteam ist. Wenn ja, dann kann alles so bleiben, wie es ist.
Wenn Sie auch nur einem Merkmal nicht zustimmen können, dann haben Sie Handlungsbedarf.
Die 9 Merkmale von Hochleistungsteams
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- Das Team hat eine gemeinsame Vision und motivierende Ziele.
- Alle streben die Vision sowie die Ziele gemeinsam an, wobei
der Teamerfolg immer Vorrang gegenüber dem Einzelerfolg hat. - Die Leitung ist kooperativ, gibt viel Freiraum für Kreativität und Eigeninitiative.
- Jeder hat eine klar umrissene und zugleich flexible Rolle,
so übernimmt jedes Teammitglied – wenn nötig – kompensatorische Verantwortung. - Alle Teammitglieder haben eine lösungsorientierte Haltung, die zu klaren und konsequenten Entscheidungen führt.
- Die Mitglieder haben belastbare, vertrauensvolle Beziehungen zueinander, die jederzeit auch das konstruktive Austragen von Konflikten möglich machen.
- Alle Teammitglieder haben die inhaltliche Leistungsebene genauso wie die Bedeutung der Beziehungsebene
sowie Strukturebene stets im Blick. - Exzellente Teams holen Feedback von außerhalb und innerhalb der Gruppe ein, um sich selbststeuernd permanent weiterzuentwickeln.
- Das Team verbringt regelmäßig gemeinsame Zeit in physischer Anwesenheit.
Nur unter Einhaltung aller dieser 9 Merkmale arbeiten Hochleistungsteams Hand in Hand und entwickeln und ihr Leistungsniveau permanent weiter. Auch wenn Sie heute ein exzellentes Team haben sollten besteht keine Garantie auf ein ewig dauerndes exzellentes Zusammenspiel.
Falls das Team nicht diese 9 Merkmale erfüllt, dann wissen Sie, wo Sie ansetzen können. Das kann an einem einzelnen oder an mehreren Teammitgliedern liegen. Entscheidend ist, dass alle Teammitglieder konstruktiv an einem Strang ziehen. Für Sie als Führungskraft ist erfolgsentscheidend, Ihr Team an den erfolgbringenden Merkmalen auszurichten. Wie das gelingen kann, spielen wir in einem 2-Tages-Seminar durch.
Auf Wunsch erfahren Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch weitere Details.
Telefon: +49 69 – 21 00 07 57 E-mail: info@sonja-frignani.com