Vita

Sonja Frignani – Vita

  • 2018 Seminarleiterin zum Thema Mitarbeiterbindungsmanagement
  • 2013 – 2018  Coach und Beraterin für Unternehmen und Privatpersonen
  • 2015 Die 100. Klientin erschafft ihren Plan zum Traumjob
  • 2013 Neues Projekt „Job-Joker für 1.000 Traumjobs
  • 2013 Outplacement- und Newplacementberatung für Pharmareferenten in leitender Funktion
    2013 Change Management im Rahmen von M & A – Projekt einer Deutsch-Italienischen Fusion
  • 2010 – heute Senior Beraterin bei Personaleinstellungen, Persönlichkeitsdiagnostik, Leitung von Assessment Centern für Konzerne und mittelständische Unternehmen
  • 2010 bis 2014 Leiterin eines 17-köpfigen Vertriebsteams eines unabhängigen Finanzdienst­leisters
  • 2006 bis 2008 Workshops zum Thema Leadership, Curricula für Führungsnachwuchs in Sparkassen, Mitarbeiter-Beurteilungssysteme, Key Account Management u.a.
  • 2005 Mitarbeit im Forschungsprojekt VIRKON, Projektträger: Deutsches Luft- und Raumfahrt­zentrums, Universität Hamburg, TU Darmstadt, BRANTA GmbH und Jump-Netzwerk
  • 2004 Der 100. Workshop zum Thema „Erfolgreiche Bewerbung, initiativ und interkulturell“
  • 2003 Workshops für Key Account Manager, Ingenieure und Vertriebler im Automotive-Sektor
  • 2002 bis 2010 Inhaberin einer Telemarketing-Dialog-Agentur mit Fokus auf telefonische Neukundenakquisition, für Managementberatung, Finanzdienstleister und IT-Services
  • 2002 Neukundenakquisition für das interdisziplinäre Netzwerk BRANTA Expert Net
  • 2001 Co-Moderatorin in Großgruppenkonferenzen, z.B. Zukunftskonferenz der Südstadt Nürnberg mit 850 Teilnehmern; Moderation weiterer Open-Space-Konferenzen
  • 1998 bis 2000 Assessment Center für Fachkräfte in der Sicherheit, Geld- und Werttransporte im Rahmen der Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung, Kommunikationstraining für den Empfang
  • 1995 Seminarleiterin für Offiziere und Unteroffiziere in der Kurmainz-Kaserne, Mainz (Themen: Rhetorik, Leadership und kreative Arbeitstechniken)
  • 1995 bis 2001 Dozentin für Informatikkaufleute u.a. Zielgruppen in Arbeitstechniken
  • 1995 bis 2017 Coaching und Karriereberatung für Führungskräfte, Unternehmer, Existenzgründer, Change Management, Unternehmens- und Teamcoaching, New- und Outplacementberatung
  • Arbeitsprachen:
    Deutsch, Italienisch, Tschechisch und Englisch

Vita vor 1995:

  • Geboren in Teplice (Tschechische Republik, ehemals Tschechoslowakei), 2sprachig
  • 1966 – 1972 Besuch der Grundschule und des Gymnasiums in der Tschechischen Republik
  • 1972 Übersiedlung nach Deutschland
  • 1973 IT-Operator an IBM-Eingabegeräten, Nixdorf-PC, IBM-PC
  • 1981 IHK-Prüfung zur Bürokauffrau, Abschlussnote 1,0
  • 1981 Buchhalterin und Office Assistent, begleitend zum Abendgymnasium
  • 1985 Abitur auf dem zweiten Bildungsweg in Frankfurt am Main, mit Abschlussnote 1,4
  • 1986 Studium der Pädagogik, Psychologie und Soziologie, Fokus auf Unternehmenskulturen und interkulturelle Kommunikation
  • 1988 Geburt des ersten Kindes, Alexander Nino
  • 1993 Geburt des zweiten Kindes, Florian Marcel
  • 1994 Zusatzausbildung in Coaching, nach Paul Watzlawick
  • 1995 Studien-Abschluss in Diplom Pädagogik, mit Abschlussnote 2