OKR – Sprung in digitalisierte Welten OKR (Management by Objective Key Results) ist eine Antwort auf die Anforderungen in der digitalisierten Welt. MBO (Management by Objectives), eines der häufigsten Führungsinstrumente aus dem 20. Jahrhundert, gehört der Vergangenheit an. Es passte in eine übersichtliche Arbeitswelt, in berechenbare Zeiträume, geleitet von Traditionen. […]