Im Bewerbungsgespräch der Zukunft geben Sie dem Bewerber Ihren Vertrauensvorschuss. Sie stellen das Einstellungsverfahren gewissermaßen auf den Kopf. In traditionellen Bewerbungsverfahren geht es um die Prüfung des Kandidaten, ob er/ sie die geforderten Skills mitbringt. Dahinter steckt aber auch ein Paradigma, das besagt, dass es Sache des Unternehmens ist, zu […]