Hochleistungsteams entwickeln

Wie können Sie Hochleistungsteams entwickeln?

Alle exzellenten Teams haben eine gewisse Entwicklung durchlaufen, bevor sie als Hochleistungsteams funktionierten. Sie können an den folgenden Merkmalen überprüfen, ob Ihr Team bereits ein Hochleistungsteam ist.

Wenn ja, dann kann alles so bleiben, wie es ist.

Wenn nein, dann wissen Sie, wo sich ein Handlungsbedarf zeigt. 

Die 9 Merkmale von Hochleistungsteams

• 1. Das Team hat eine gemeinsame Vision und motivierende Ziele.
  2. Alle streben die Vision sowie die Ziele gemeinsam an, wobei
     der Teamerfolg immer Vorrang gegenüber dem Einzelerfolg hat.
  3. Die Leitung ist kooperativ, gibt viel Freiraum für Kreativität und Eigeninitiative.
  4. Jeder hat eine klar umrissene und zugleich flexible Rolle,
     so übernimmt jedes Teammitglied – wenn nötig – kompensatorische Verantwortung.
  5. Alle Teammitglieder haben eine lösungsorientierte Haltung, die zu klaren und konsequenten Entscheidungen führt.
  6. Die Mitglieder haben belastbare, vertrauensvolle Beziehungen zueinander, die jederzeit auch das konstruktive Austragen von Konflikten möglich machen.
  7. Alle Teammitglieder haben die inhaltliche Leistungsebene genauso wie die Bedeutung der Beziehungsebene
     sowie Strukturebene stets im Blick.
  8. Exzellente Teams holen Feedback von außerhalb und innerhalb der Gruppe ein, um sich selbststeuernd permanent weiterzuentwickeln.
  9. Das Team verbringt regelmäßig gemeinsame Zeit in physischer Anwesenheit.

Nur unter Ein­haltung dieser 9 Merkmale können sich Hochleistungsteams entwickeln und ihr Leistungsniveau langfristig halten.Falls Sie heute ein Team haben, das nicht diesen 9 Merkmalen entspricht, dann wissen Sie, wo Sie ansetzen können, egal ob es ein einzelnes oder auch mehrere Teammitglieder betrifft. Entscheidend ist, dass alle Teammitglieder die gemeinsamen Ziele konstruktiv verfolgen. Für Sie als Führungskraft ist entscheidend, Ihr Team an diesen Merkmalen auszurichten.

Auf Wunsch erfahren Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch weitere Details.

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